按照省教育厅、淮北市教育局的有关部署，淮北师范大学继续教育学院承担淮北市2011年暑期教师培训工作。本次培训工作从7月14日开始，8月2日结束，历时20天，培训对象为淮北市三区一县的9个学科近2700名教师。
    为了确保此次培训任务的高标准完成，继续教育学院极为重视此次培训的组织与实施。院长王璨在培训工作动员会上对此次培训工作的重要性以及管理要求和考核办法作了详细说明，指出在培训过程中一定要注意形象、秩序和效果，确保组织完善，效果良好。以此为指导，继续教育学院注重过程管理，着重开展了以下三方面的工作。
    首先，继续教育学院积极参与淮北市教育局组织的培训需求调研工作，充分了解培训对象的需求，以期主动把握培训方向和培训内容；其次，严格组织教学管理，抽调了全部管理干部担任培训班主任，并为每个班级配备学生服务人员；第三，注重对管理者进行岗前培训和过程监督，除对所有参与的管理人员进行了人性化管理专题培训外，还加强对日常管理工作的考核，对工作中存在的问题及时指出，严肃处理。培训期间，所有班主任加强组织管理，实施全过程跟踪服务，确保了此次培训的井然有序。目前正值酷暑炎炎，全体继续教育学院的管理与服务人员，不坐空调办公室，全部在培训班上课的走廊里、教室门口、全过程、全天候跟踪服务，他们的辛勤劳动赢得了参训人员的尊重，也为我校赢得了声誉。